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2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全
摘要:由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全斱位的各个角度来了解个人的绩敁:沟通技巧、人际关系、领导能力、行...
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发布时间:2014-04-30 阅读量:22 下载量:21 财富值:80 页数:129
2013年开发商项目拓展模式研究
摘要:在资本运作中:购买土地、购买股权、吸收合并,三者的经济意义相同,都属于资本扩张。区别点只是两个方面,第一究竟是同对方企业打交道,还是同对方的股东打交道;第二是否需要保留被收购企业的法人身份。而投资和分立的本质是相同的,都...
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发布时间:2014-03-21 阅读量:36 下载量:6 财富值:40 页数:30
2013年大型商业物业租售运营机制
摘要:合生创展集团在董事局的正确领导下得到迅猛的发展,业务从广州拓展到北京、上海、天津、西安等地,在商品住宅市场上,已成为行业的领头羊。随着集团业务的不断扩张以及广州房地产市场竞争的日益激烈,如何使企业能在变幻莫测的市场环境中...
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发布时间:2014-03-21 阅读量:66 下载量:1 财富值:50 页数:59
《建设工程工程量清单计价规范》2013年详解
摘要:“13计量规范”是在“08规范”附录A、B、C、D、E、F基础上制订的,内容包括:房屋建筑与装饰工程、仿古建筑工程、通用安装工程、市政工程、园林绿化工程、矿山工程、构筑物工程、城市轨道交通工程、爆破工程等9个专业。
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发布时间:2013-10-23 阅读量:123 下载量:17 财富值:50 页数:324
2013房地产开发企业各岗位薪资及制度
摘要:据公司发展战略和整体财务发展规划,制定财务部年度财务计划,并提供相关资料和信息支持;协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;
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发布时间:2013-09-14 阅读量:29 下载量:24 财富值:10 页数:59
2013年6月赣州龙南龙翔国际端午回馈活动执行流程
摘要:感恩回馈为业主提供免费室内装修设计,形成良好的口碑,有助于老业主带动新客户前来看房,吸引人气,促进销售;
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发布时间:2013-09-14 阅读量:39 下载量:14 财富值:10 页数:5
2013年6月赣州龙南·龙翔国际端午回馈活动执行流程
摘要:四期户型鉴赏,抓住观望四期的客户和一些潜在客户;活动时间:6月12日活动主题:感恩业主——免费送装修设计方案答谢会四、活动地点:龙翔国际售楼部五、媒体选择
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发布时间:2013-09-14 阅读量:11 下载量:13 财富值:10 页数:5
2013年房地产开发企业各岗位薪资及制度
摘要:根据公司发展战略和整体财务发展规划,制定财务部年度财务计划,并提供相关资料和信息支持;协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现;根据年度财务计划,如预算和决算,现金流,税务等监督公司财物运营;管理...
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发布时间:2013-08-01 阅读量:122 下载量:2 财富值:10 页数:59
2013年杭州最新(购房)落户政策
摘要:申请条件: 1、2006年3月20日之后在杭州滨江(80万)、下沙(60万)、钱江新城(100万)购房,付清相应房款的。2008年10月14日,购房入户政策实施范围由杭州经济开发区、杭州高新开发区(滨江)、钱江新城区域扩...
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发布时间:2013-07-03 阅读量:173 下载量:10 财富值:50 页数:14
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