职场小智慧:看不惯同事某些行为 好心提醒还是放任不管
2015-09-23 10:40:00 房天下产业网 来源：职场实用心理学
@微蓝：1，“看不惯”是一个多么主观的词啊。有些事情无关对错，价值观不同结论不同。你没办法判定自己一定是对的别人一定是错的，更无所谓什么“好心提醒”。“放任不管，总有一腔怒火憋着”。有点不明白为什么要有怒火呢，上其他的事情其他的人总不能都是按你的预想和习惯来发展，为什么不能宽容一些，心态开放一些呢。
2，如果他的行为在公知公允的价值观衡量下是不对的，其实也可以想想他为什么要这么做。有时候是立场不同，结论不同。试着想想换了你在那个情境下会如何呢。当然也有可能是他在明知对错的前提下选择了利己的方式，人性大多如此，大可不必站在一边指责。如果以上都不是，这人就是道德沦丧喜欢损人不利己，那离他远点吧。
@吴思扬：每次有LZ这种想法时，我都自己跟自己说“你丫还找别人毛病？别人早看你不顺眼了，一边凉快吧，少整蛋疼事”。
@秦阳：人生百态，不要对看不惯的东西生气，无所谓的，很多问题与现象，和我们很多人无关。你可以看不惯，但是你应该学会一点接受。
@桂武磊：刚入职场看不惯 一腔火憋着
你是不是应该调整一下自己的心态？为啥不往自己身上找找原因？
打工要有平常心...平常心...
@Andrew Yang：看什么行为，看对公司的影响和对你的影响，看他跟你的关系。如果仅仅是源于你自己的情绪，职场中还是先学习情绪的自我调节吧。
@王威廉：是对的 你可以去学；是错的 你可以无视！ 调整好工作心态！加油哦；像一楼所说的损人不利已的人 你离远点好!
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