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广州新城市绩效管理理论及设计思路培训

纤纤雨梦 | 58人浏览 | 6人下载

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2014-09-01

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纤纤雨梦 2014-09-01

摘要:KPI反映被考核者的关键工作成果的完成情况,而非考核员工工作的全部,考核的是员工80%的重点工作,而非全部工作 KPI是具体的,可以被衡量的 应体现公司战略的要求,反映被考核者对实现公司战略最有意义的工作成果 由考核双方达成一致、共同认同的