工作中对待下属，我总是严格要求，不论是简单的一篇文章、一段文字、一张图片，还是更加重要的项目、报告等。在我看来，一个成熟的职场人就应该高效完成工作。

讲一个我曾经入职的例子，我的份工作领导对我严格。由于这位经理之前的实习生都惧怕她，觉得她对待下属过分严苛，我还经常看到有一些看起来工作中努力的小姑娘被她说哭，所以我在开始就有所准备，预料到自己要经历一些非人的“虐待”。

记得我负责一个客户的英文月报，全部的文件大概有40-50页的word文档，全篇纯英文。在做这个任务之前，她就已经给我严肃的警示：“这个工作我只会教你做一遍，你要记住每一个步骤，在我给你示范时你可以问我，如果这时候没有疑问，你在后给我提交的时候不能出现一处错误！”

我当时认真地看完她的演示，也在之间问了几个不明白的问题，但在终做工作时遇到了很多大大小小的问题，我都小心谨慎地再次咨询了她，确保的问题得到了解决。在提交给经历之前，我在一遍又一遍地检查月报之中可能存在的错误，希望可以提交一版完美无瑕的报告。

在我前前后后检查了1天后，我向她提交了自认为满意的月报，却没想到自己还是迎来了她的一顿臭批“为什么这个地方多空了一个格？”“这个字体怎么没有加粗？”“这个标注要前面有缩进，字体也要统一”......

我觉得自己委屈，因为之前的实习生往往做到6-7遍都做不好的事情，我次做只有三个错误就已经很不错了，这分明就是在整我！但我也没有觉得这件事值得我哭或怎样，只是把这三处错误改好后，又重新检查了两遍发给了她。

在项目组与她合作了将近2年，我自己并未察觉自己的进步，但确认对自己的工作严格要求，在提交给任何人之前我会确保这份工作没有任何错误和失误。日后跳槽，升职都是后话，但这个严格把控自己的工作的习惯却一直伴随着我。

在现在的岗位上，我又变成了一个严格对待下属的人，看着有些实习生、职场新人被我折磨，也经常让我想到曾经的自己，曾经折磨我的那位前领导。虽然时光荏苒，我们不在一家公司效力，但我内心却是感激她的，是她的严格苛刻换来了我在工作中的谨慎和细致。

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