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共 85 条结果
写字楼物业规范化管理制度范本
摘要:设计阶段(2)设备定货阶段(3)隐蔽工程(4)建筑工程、设备、设施、建筑材料图档(5)保修、备品、备件管理(6)物业管理筹备:组织机构、人员岗位描述、人员招聘、基础培训(7)服务产品供应方案:服务承诺、配合销售(8)写字...
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发布时间:2015-12-08 阅读量:145 下载量:2 财富值:30 页数:25
顾问项目培训课程工程人员的岗位培训
摘要:通过对物业小区的房屋设备设施的日常维护、修缮与更新的管理,保障物业小区内业主及有关人员对公共设备设施的良好使用,保持其各系统的良好正常运行。
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发布时间:2015-11-07 阅读量:111 下载量:6 财富值:30 页数:12
顾问项目培训课程保安的岗位培训
摘要:根据物业管理条理的规定:“物业管理企业未能履行物业管理合同中的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应依法承担相应法律责任。”
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发布时间:2015-11-07 阅读量:28 下载量:2 财富值:30 页数:54
大连深长城物业管理有限公司都市阳光管理处培训指导书
摘要:因为我们的工作岗位遍布小区的每一个角落,每天我们与业主的接触是最多的,所以我们最能够代表卓越物业的形象。
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发布时间:2015-11-07 阅读量:36 下载量:6 财富值:30 页数:28
某地产集团人力资源部管理体系全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:251 下载量:3 财富值:40 页数:151
绿城地产全套管理制度及流程表格全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:140 下载量:7 财富值:50 页数:349
2012年6月14日华润集团的战略管理实践
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:107 下载量:31 财富值:40 页数:43
2012年12月XX地产公司组织管理手册
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:115 下载量:1 财富值:40 页数:80
2012年10月金地天津GoGoPark运营管理建议方案
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:72 下载量:18 财富值:50 页数:38
2012年10月金地天津GoGoPark运营管理建议方案
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:8 下载量:12 财富值:40 页数:38
2012年6月14日华润集团的战略管理实践
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-07 阅读量:39 下载量:18 财富值:40 页数:43
济宁九巨龙建筑质量、环境和职业健康安全整合管理体系全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:63 下载量:11 财富值:40 页数:1
系统创新与关键点管理培训全
摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等事宜。 根据公司战略规划,组织编制和实施人力资源规划,通过工...
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发布时间:2014-08-05 阅读量:71 下载量:22 财富值:40 页数:70
岗位培训课程:好广告是怎样炼成的(新版)
摘要:地产广告,随着房地产行业的发展,已成了创意产业细分下的一个独立的专业品类。
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发布时间:2014-07-22 阅读量:44 下载量:14 财富值:10 页数:278
广厦集团战略管控方案(新版)
摘要:系统介绍广厦控股总部绩效考核管理体系建立的思路和具体考核实施步骤,明确绩效考核结果在绩效工资发放、岗位晋降档、岗位调整以及员工培训等领域的综合运用。
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发布时间:2014-07-21 阅读量:101 下载量:15 财富值:30 页数:108
广州惠州佳兆业广场招商手册
摘要:负责制定系统的企业招商政策、计划和方案,依照招商实际进程对企业招商工作不断进行归纳、总结、调整。(二)负责根据招商部拟定的中期及年度计划开拓完善经销网络,发展优秀经销商,通过业绩来选择、衡量、支持和培训批发商或者经销商。...
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发布时间:2014-07-10 阅读量:137 下载量:22 财富值:40 页数:16
监理公司规章制度及岗位职责
摘要:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动...
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发布时间:2014-07-10 阅读量:85 下载量:12 财富值:40 页数:83
二三线城市商业地产开发策略与万达招商管理
摘要:负责制定系统的企业招商政策、计划和方案,依照招商实际进程对企业招商工作不断进行归纳、总结、调整。(二)负责根据招商部拟定的中期及年度计划开拓完善经销网络,发展优秀经销商,通过业绩来选择、衡量、支持和培训批发商或者经销商。...
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发布时间:2014-07-10 阅读量:93 下载量:2 财富值:40 页数:222
中国房地产高层管理岗位培训课程-教材
摘要:中央加强对地方政府土地储备与融资的管理,以确保土地供应充足、分配合理,还有继续加强保障房建设基金管理,是中央政府短期内不会放松对房地产市场调控的最新迹象。
[详情]
发布时间:2014-06-23 阅读量:46 下载量:18 财富值:30 页数:45
案场销售代表培训教材-课程
摘要:本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。
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发布时间:2014-06-14 阅读量:22 下载量:12 财富值:30 页数:138
地产公司新员工培训之员工手册
摘要:由开发总监召集,本主办岗位组织,各协办岗位参加(详见作业指导书《土地状况调查》)。其中开发销售管理部重点对现时周边市场情况进行详细调查,完成市场分析、市场预测,以及未来开发项目的产品定位(开发总监认为有必要时,市场调研业...
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发布时间:2014-06-11 阅读量:170 下载量:14 财富值:50 页数:62
管理从业人员岗位培训房地产开发经营与管理
摘要:房地产置业投资: 满足自身生活居住或生产经营需要;作为投资将购入的物业出租给最终使用者获取利润也可转售给他人而获取收益。
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发布时间:2014-06-03 阅读量:61 下载量:10 财富值:30 页数:103
中原营销总监储备人员如何成为优秀的营销总监培训
摘要:无论你之前的专业是策划、销售、研究、顾问、拓展,在营销总监新岗位平台,都将面对业绩考评标准。
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发布时间:2014-05-31 阅读量:94 下载量:5 财富值:40 页数:48
中原-营销总监第二梯队如何成为优秀的营销总监培训
摘要:无论你之前的专业是策划、销售、研究、顾问、拓展,在营销总监新岗位平台,都将面对业绩考评标准,希望接下来通过一些问题的交流给到各位启发与帮助。
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发布时间:2014-05-22 阅读量:124 下载量:22 财富值:40 页数:48
万科生态城-A3地块开盘方案
摘要:开盘前通宵将物料运至场地并在第二天上午组织全员至开盘现场进行签到,领取道具,由各区域负责人对该区域工作人员进行岗位职责培训。
[详情]
发布时间:2014-04-16 阅读量:41 下载量:6 财富值:40 页数:21
LP-01培训控制程序
摘要:通过对公司所有员工实施必要的培训,使其掌握相应岗位的操作技能和服务质量意识,确保员工素质满足公司的要求。
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发布时间:2014-03-23 阅读量:75 下载量:5 财富值:40 页数:3
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