2019年9月6日，由广东省房协主办，合富辉煌（中国）等18家房地产行业企业共同参与的《2018年度广东房地产企业社会责任报告》（绿皮书）发布会在广州举行。

这是合富辉煌第九次参编绿皮书，也是连续九年发布《社会责任报告》的房地产服务企业。

无论投资人、员工、客户、合作伙伴还是社会弱势群体，“对人好”是合富辉煌（中国）的初心所在，也是我们坚持不懈的价值追求。

报告以“让更多人分享城市的价值”为题，检阅、汇报合富辉煌（中国）过去一年的社会责任履行情况。现为大家分享报告精华内容。

20多年来，合富辉煌坚持服务的初心，以“深耕”的理念看待进驻的每一座城市每一个区域，深刻融入中国城市化和城市升级发展进程，帮助城市居民参加城市价值的建设与分享。

合富辉煌始终不忘初心，坚持专业、开放、合作、尊重的价值观，对员工负责、对客户负责、对市场负责，影响行业，推动行业，与合作伙伴共享资源、携手向前，成为具有高度责任感和使命感的企业公民。

持续稳健发展，推动业务创新

合富辉煌（中国）是国内领先的房地产代理服务公司，也是中国规模和影响力的代理公司之一。合富辉煌（中国）拥有员工近3万人，目前已在93个城市设立分支机构，业务覆盖209个大中型城市，同期代理项目超过1700个。

2018年，合富辉煌集团（HK0733）与保利发展（SH：600048）携手重组合富辉煌（中国）。重组后的合富辉煌（中国）全面整合独立发展，在更大代理规模的基础上，打造房地产综合服务龙头企业，下设合富辉煌顾问、保利投资顾问、合富置业、保利爱家、房王、悦家云、合富创寓、合富美筑。

合富辉煌（中国）开展以房地产交易为核心的多元服务，为广大购房者、业主和合作伙伴提供高效的房地产代理及相关综合服务。主营业务包括：营销代理、存量房租售、运营招商、大宗交易、资产运营。

未来，合富辉煌（中国）将持续执行创新灵活的市场化运作方式，推动扎实稳健的化战略布局，长期坚持开放共享的平台化服务理念。

尊重人、理解人、成就人

人才，是合富辉煌（中国）最宝贵的财富。合富辉煌（中国）坚持“尊重人、理解人、成就人”的人才发展观，提升员工职场幸福度。

（一）系统的培训机制

合富辉煌高度重视员工的培训和发展，关爱员工成长，鼓励员工学习和创新。基于公司的战略目标和贯穿全程的房地产服务链，合富辉煌构建了完整的知识体系与全面的人才培养体系。

合富辉煌（中国）荣获 2018地产行业人才发展“子衿奖”

合富辉煌（中国）的企业大学——合富学院拥有超过100人的星级内训师团队、600+内训师队伍，在设立23个分院，收纳超过百门精品课程。先后在不同地区开展了“领导者”“操盘手”“下一站经理”“我是销管”“星青年管培生”等人才培养项目，顺应不同地区的发展阶段和战略需求，实现由“点”带“线”、由“线”扩“面”的人才培养项目的定制与进阶。

2018年，保利投顾推出一系列人才培养计划，包括以“培养分公司未来领导者”为目标的翔鹰管培生计划，以“提升核心骨干员工管理素养和领导力”的保顾技能坊、商学院培训项目，以“塑造公司核心中坚力量的策划、销经、内训师”三线专项人才培训项目等，持续打造内部培养的人才供应链。公司持续开发赢销学院APP，设计开发人力、策划、新晋升人员、悦家投资线上闯关课程体系，共77门课程和视频、36门考试，目前累计已开发8类闯关，有效支持关键岗位的技能提升和新业务的开展。

（二）和谐的劳动关系

合富辉煌（中国）按照国家相关法律法规为员工提供工作保障，员工享有“五险一金”、法定节假日、带薪年假、婚丧假、产检假、产假、产期陪护假、哺乳假等福利，社会保险覆盖率达100%。

在人才任用方面，合富辉煌（中国）坚持平等雇佣原则，面向社会提供平等就业机会，尊重男女平等的工作权利，杜绝年龄、学历、性别、民族及健康状况等歧视性要求。合富辉煌（中国）员工的男女比例为1：0.94，中高层管理人员的男女比例为1：0.79，少数民族员工占4%。

2018年招聘高校应届生2328人。公司拥有专业化、年轻化的运营和管理团队，员工平均年龄28岁，普遍具备3年以上的行业工作经验，大学以上学历者占比为62.36%。

（三）丰富的文化活动

合富辉煌（中国）倡导健康生活，鼓励员工参与体育运动，同事们在精彩纷呈的团队活动中协同配合，不断突破自我潜能，磨练团队成员之间精诚合作的意志，鼓舞员工士气，传播积极向上的健康生活及工作文化，增强员工归属感与幸福度，促进公司的精神文明建设和企业文化建设。

2018年合富辉煌员工新春运动会

“合富乐跑队”连续六年参加广州城市乐跑，获得

合富人在球场上挥洒汗水，尽展拼搏风采

（四）多样的激励机制

合富辉煌（中国）坚信，企业应该先为人才服务，尊重专业、尊重个性，全面理解人才需求，人才才能更好地为企业服务，为客户服务，双方在良性互动中互相成就。

合富辉煌根据员工表现，通过晋升、培训、调研、平台、薪酬等多种方式激励员工成长。“百亿会”是合富辉煌广州地区销售队伍的荣誉组织，吸收工作业绩尤为突出的销售管理和销售人员，并定期举办会员活动。“合富星Club”是合富置业销售队伍中的荣誉组织，每年评选出业绩及表现突出的主管和营业员成为会员。

助力公益，共铸美好

合富辉煌（中国）注重公益慈善行为的长期性与延续性，旗下分公司积极参加各类扶贫、助学、社会公益活动，创新公益活动形式，用实际行动奉献爱心，助力营造共建共治共享社会治理格局。合富辉煌（中国）始终切实履行企业社会责任，获评“2018年度公益企业”。

保利投顾志愿者开展爱心文具漂流活动

合富辉煌（中国）陕西公司六一公益行

发展党建，行稳致远

2018年10月19日，合富辉煌党委正式成立，是广州市天河区冼村街道家成立基层党委的非公企业。

合富辉煌推动党支部标准化建设

2018年，合富辉煌（中国）成立了4个党支部，保利投顾党委成立了10个党支部，推动党建标准化建设，开展行业特色党建。未来，合富辉煌将坚持“以服务创辉煌”的工作思路，持续推动企业发展与党建工作互促共赢。