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世联顾问新员工入职培训_跑盘方法论

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世联顾问新员工入职培训-跑盘方法论

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联顾问新员工入职培训--跑盘方法论

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保安部员工入职培训流程

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商业地产招商、销售培训课程(讲义)

摘要:随着国内城市化建设的深化及城市产业升级、城市政店觃划职能的强化,与业市场、产业园建设、文化中心建设等多种类型的泛商业地产逐渐纳入了丌同城市及开収商的开収计划; [详情]
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合富辉煌市场策划部新入职员培训程序

摘要:S.A架构及各职位职责、工作制度要求及服务意识、销售礼仪要求、房地产基础知识(认识各类型房地产文件及图表) [详情]
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青岛物业公司员工职业培训

摘要:楼道、扶手每日清扫擦拭,地面每周擦拭,单元门、入住业主门每周擦拭,楼道内玻璃每月擦拭,楼道内无卫生死角,无堆放杂物,无乱贴乱画,无蛛网浮尘; [详情]
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论

摘要:世联顾问新员工入职培训跑盘方法论世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 [详情]
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武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培训

摘要:在营销方面不断学习和进步,将外地的先进操作经验成功嫁接到本地项目,根据项目特征推敲最合理的策划销售方案并付诸实施,取得多个项目的成功销售。 [详情]
发布时间:2015-11-23 阅读量:98 下载量:1 财富值:30 页数:57
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碧桂园营销中心2013年第2期新入职管理人员培训:微推广分享全

摘要:房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,又有区别。建筑业从事勘察、设计、施工、安装、维修等生产过程,它的生产结果是建筑物... [详情]
发布时间:2014-10-28 阅读量:104 下载量:3 财富值:40 页数:49
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房地产营销中心物业销售配合职责与接待技巧培训

摘要:a二八定律:指由最优秀的20%的营销员促成80%的生意。而且他们比其它80%和普通业务员平均多销售16倍的成绩 b决胜边缘的观念:说顶尖的销售员与一般销售员并非相差的太多,他们差别的地方却是决胜的关键——即所谓的销售技能... [详情]
发布时间:2014-07-30 阅读量:623 下载量:3 财富值:50 页数:107
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世联新员工入职培训:住宅项目战略定位-(新版)

摘要:对位项目发展策略确定项目产品策略,即项目资源竞争优势和客户核心价值在产品体系中的体现。 [详情]
发布时间:2014-07-21 阅读量:182 下载量:1 财富值:30 页数:97
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世联估价理论与方法及其应用入职培训课程

摘要:“所谓的休闲地产应该是有主题、有人文内涵的一种地产发展模式,引 领着房地产发展的新方向和新潮流”。 旅游,娱乐,餐饮,购物等诸多商业形式为娱乐人群、消费人群、常居人群等提供了多元素的互相渗透,互相支持,产生一种集聚人流、... [详情]
发布时间:2014-06-29 阅读量:104 下载量:20 财富值:50 页数:25
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保利地产新入职员工企业培训-培训教材

摘要:明确公司工程部、设计部、成本管理部与集团总部设计工程部、财务管理部成本管理组之间的业务对接关系;明确部门工作内容与方向,完善责任制度。 [详情]
发布时间:2014-06-23 阅读量:480 下载量:2 财富值:30 页数:82
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世联地产新员工入职培训-课程教程

摘要:片区主要{户主要是深圳市内6端人士,亦有不.{户买来分时度假,外销市场非常可观,主要是深圳外j企业老总、6层,港籍私营老板,外地如北京地的艺术家。 [详情]
发布时间:2014-05-31 阅读量:193 下载量:3 财富值:20 页数:35
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世联地产新员工入职跑盘培训-课程教程

摘要:到售楼处该问什么?售楼员一个劲地给我推荐户型、算价格?与客户交谈,得到的都是散点式信息?怎样看项目定位?网上信息浩如烟海,怎么迅速筛选关键信息。 [详情]
发布时间:2014-05-23 阅读量:222 下载量:2 财富值:40 页数:35
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龙湖地产-入职培训课程

摘要:龙湖·西苑占地面积14万平方米,总建筑面积26万平方米。沿湖一侧建筑层数较低,由东向西渐次增高,曲线柔美,围合成数个错落有致的庭院,营造出温馨的居家氛围。 [详情]
发布时间:2014-05-17 阅读量:143 下载量:1 财富值:40 页数:60
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行政部经理岗位职务说明书

摘要:编制《办公室员工入职培训教材》,进行完善和维护,并制定培训计划和教纲,组织实施。编制考评计划,对考评结果进行汇总。 [详情]
发布时间:2014-03-23 阅读量:90 下载量:5 财富值:40 页数:2
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世联新员工入职培训:建筑学常识2

摘要:一块地是怎样变成建筑物的?☆ 怎样读懂建筑图纸?☆ 怎样从建筑指标看项目定位? [详情]
发布时间:2014-03-03 阅读量:152 下载量:2 财富值:30 页数:53
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世联新员工入职培训:建筑学常识1

摘要:一块地是怎样变成建筑物的?☆ 怎样读懂建筑图纸?☆ 怎样从建筑指标看项目定位? [详情]
发布时间:2014-03-03 阅读量:172 下载量:2 财富值:30 页数:50
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绿地集团新员工入职培训教程职业操守

摘要:人与人之间的相处,首先必须找出彼此间的“共同点”。人们喜欢同自己具有相似之处的人,不论这种相似性指个人见解、性格特性、嗜好或生活习惯、穿着谈吐……等等。越和我们相似的人,彼此之间的亲和力就越高,所谓的物以类聚就是这个道理... [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:84 下载量:2 财富值:30 页数:10
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绿地集团新员工入职培训教程引发客户兴趣及建立好感

摘要:人与人之间的相处,首先必须找出彼此间的“共同点”。人们喜欢同自己具有相似之处的人,不论这种相似性指个人见解、性格特性、嗜好或生活习惯、穿着谈吐……等等。越和我们相似的人,彼此之间的亲和力就越高,所谓的物以类聚就是这个道理... [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:71 下载量:2 财富值:30 页数:18
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绿地集团新员工入职培训教程销售人员应具备的心态

摘要:迎客 首先在门口欢迎客人前来参观并递上楼盘资料及卡片,并礼貌地询问客人尊称。规划模型 借助模型向客人介绍楼盘总体规划、工程进度周边环境配套施等,介绍楼盘特点,当期产品卖点 [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:163 下载量:2 财富值:30 页数:22
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绿地集团新员工入职培训教程销售技巧

摘要:迎客 首先在门口欢迎客人前来参观并递上楼盘资料及卡片,并礼貌地询问客人尊称。规划模型 借助模型向客人介绍楼盘总体规划、工程进度周边环境配套施等,介绍楼盘特点,当期产品卖点 [详情]
发布时间:2014-02-23 阅读量:109 下载量:2 财富值:30 页数:20
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