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工薪酬设计方案

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北大纵横北京某置业有限公司员工薪酬设计方案

摘要：公平性指公司员工薪酬水平要与北京地区房地产行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应基本相同;员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比。竞争性是指在社会与人才市场中,公司的薪酬标准要有吸引力。激励性是指在公司内部各职系、各级... [详情]
发布时间：2016-05-20 阅读量：353 下载量：42 财富值：30 页数：11
https://filefdc.fang.com/wenku/217104/2013-02-05_40f653be-7f7c-4744-9df3-2b55146904b7_1.jpg?op=imageView2&mode=2&width=82&quality=100&wsSecret=1a6bf8e656a3b6712a6d5dd5248f6789&wsTime=1713863720 11P

北大纵横北京某置业员工薪酬设计方案

摘要：制定本方案的目的是确保公司在尽可能降低成本的情况下,赢得人才,赢得利润,充分体现报酬给付、促进公平、激励并吸引人才、留住人才的作用。 [详情]
发布时间：2013-02-05 阅读量：51 下载量：7 财富值：100 页数：11
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