近年来，舆论中有关“北上广”年轻人“逃离”与“逃回”的话题一直争论不休，面对职场竞争和城市生活压力，他们能否在大城市中找到归属感？

近日，智联招聘发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》显示，职场白领对北上广深等大城市的归属感较低，影响归属感的因素包括房子、户口、收入等。

报告称北上广深归属感排名靠后

据了解，本次调查共收回有效问卷24390份。从受访者所在行业来看，IT/通信/电子/互联网行业占19.1%，汽车/生产/加工/制造行业占14.9%，政府/非盈利机构和农林牧渔行业占0.9%。

从受访者的月薪来看，的是3001-5000元，占38.3%；其次是5001-8000元，占25.6%；3000元以下占16.8%，20000元以上的仅占1.6%。

报告显示，白领城市归属感指数为3.42，相对于满分5分(下同)来说，白领们对所在城市有较强的归属感。

其中，重庆的归属感指数，为3.78，第二、第三名分别是长沙、沈阳；而广州、北京、上海、深圳的归属感指数仅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。

报告称，一线城市超快的生活节奏、较高的生活成本让白领们在工作、生活中感受到巨大的竞争压力，其归属感指数较低也情有可原。

哪些因素影响城市归属感？

——房子、收入、户口等

报告显示，职场白领对目前生活城市没有归属感的原因是没有房子，目前仍租房，占比52.8%；生活成本高，压力大紧随其后，占比50.2%。

此外，33.6%表示没有另一半，33.3%选择父母不在身边，19.2%选择感觉始终无法融入当地的文化环境，还有11.2%因为没有户口，无法解决孩子上学等问题。

报告还从不同工作年限、有无户口、月薪高低来量化影响城市归属感变化的趋势。

结果显示，工作年限越长，城市归属感指数越高；有无户口，对城市归属感指数的高低有较大影响；薪酬越高，城市归属感越强。

北上广深归属感较低，他们为何还不“逃离”？

如今，每隔一段时间，“逃离北上广”的话题就会引起社会关注。从上述调查结果来看，北上广深等大城市的归属感指数并不高，身处其中的一些白领为何没有选择离开？

——对城市有归属感，主要因为医疗条件好

报告显示，白领对目前生活城市有归属感的原因是医疗条件好，有57.6%的受访者选择这一选项，48.5%选择父母/亲朋好友都在这里定居，35.6%表示是因为生活便利，33.1%选择工作机会多，发展空间大。

——不回家乡，因为习惯了现在的生活

从不回到家乡的原因来看，报告显示，已经习惯了现在的生活、不愿意回去重新开始是原因，占比47.1%；第二是难以放弃现在的工作机会，老家没有合适的工作，占比40.2%；第三是觉得目前所在城市生活条件便利，占比37.9%。