一场特殊的就业培训暨劳务用工对接工作会，引燃了雄安新区数万群众的就业创业激情。

6月26日，雄安新区党工委、管委会举行的就业培训暨劳务用工对接工作会上，75家中央和省内企业给雄安新区的百姓提供了6.86万个就业岗位，这些岗位分布在各地。“由于关停取缔‘散乱污’企业、建筑行业实行管控等原因，新区一些人暂时失去了工作岗位。这场对接会旨在解决新区老百姓的暂时性就业困难，让老百姓捧上新饭碗。”雄安新区党工委、管委会相关负责人说。

华润集团下属16个运营中心提供就业岗位1.51万个、中国电建下属38家企业提供岗位1.5万个、中国铁建提供就业岗位5500个……在就业培训暨劳务用工对接工作会上，75家央企和省内企业与雄安新区各乡村进行充分对接，把用工信息传达到新区的每一个家庭。

“接到雄安新区党工委、管委会发出的就业对接信息后，集团及下属电力、燃气、水泥、消费品、地产等16个运营中心紧急部署，除了提供涵盖建筑类工种、服务类工种、专业类工种等就业岗位外，华润大学雄安校区将联合知名技工教育培训机构，向新区百姓提供基本的技能培训，引导他们快速上岗就业。”华润集团副秘书长张大为在就业培训暨劳务用工对接工作会上表示。

中国电建雄安新区工作组常务副组长于晓表示，该集团除了为新区老百姓提供1.5万个就业岗位外，还将利用集团下属技校的优质师资力量，与雄安新区三县合作，到各乡村开展现场技能培训。“经过培训，新区农民拿到电工、水暖工、维修工等上岗合格证后，既可到中国电建上班，又能凭证在家门口找到心仪的工作。”于晓说。

众多企业的到来，既给新区老百姓提供了外出务工的新饭碗，又通过技能培训提升了他们的技能，让其在家门口就业的饭碗越端越牢。

参加就业培训暨劳务用工对接工作会后，容城县南张镇镇长肖卫东给乡亲们带回一份“大礼包”——75家企业的用工需求表。

为尽快让乡亲们享受这一“红利”，肖卫东紧急召开会议，调度全镇13个村两委班子，将企业用工需求表张贴到村部，安排专人摸清有就业意愿和有就业能力人员的基本情况、就业需求，并组织村民与用工企业主动对接。

记者6月28日上午来到容城县南张镇沙河村，村会议室一片繁忙，村民们踊跃填写建筑工人外出就业意向调查摸底表。“以后，村里还会组织我们与大企业对接，组织我们免费上就业培训班。”沙河村村民颜永杰一边填表，一边告诉记者。

“通过多层次的教育培训，增强新区老百姓就业创业技能，推动新区老百姓由农民向市民转变，尽快适应、融入城市生活，实现‘劳有所岗，少有所为’。”雄安新区党工委、管委会相关负责人表示，雄安新区坚持以人民为中心的发展思想，把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重中之重，千方百计促进就业，让新区百姓享受到优质公共服务，得到更多实惠，拥有实实在在的获得感。

“精准化培训，群众需要什么就送什么。做好就业培训，让饭碗越端越牢。”近日，雄安新区管委会印发《关于开展就业创业培训活动的工作方案》，提出将量身定制培训计划，引进优质培训资源，开展岗前培训、定向培训和订单培训，实施精准培训。初高中毕业未能继续升学接受教育的人员，如有意愿可参加学徒全日制脱产培训，提升技能水平，满足吸纳企业的长期用工需求。对有一定职业技能基础的人员，开展技能提升培训，提高技能水平，提高就业稳定性，提高收入水平。

根据计划，到2017年底，新区组织1万名有培训愿望的人员参加就业或创业培训，打造一批创业明星和技能精英。2018年起，新区将大规模开展就业创业培训，使有培训愿望的人员每年可享受一次就业创业培训。