“深改”周年成效初显，交通银行成为社会保障基金（社保基金）、中国证券金融股份有限公司（证金公司）等大规模增持的焦点。自国务院批准同意《交通银行深化改革方案》至今，已经一年有余。在这期间，交通银行做了哪些方面的改革?

“交行‘深改’一年，成效初显、任重道远。”交行行长彭纯昨日在业绩发布会上回答上海证券报记者提问时表示，将密切关注国有控股金融企业员工持股的政策进展，争取成为首批实现员工持股的国有银行。交行董事会昨日也审议通过了交银国际于香港联交所上市的议案。

8月25日，香港联交所公告显示，社保基金于近日增持交行H股1180万股，作价每股5.705港元。与此同时，昨日交行2016年上半年业绩报告披露，证金公司上半年增持交行A股约5.7亿股。

“随着银行业不良贷款额和比率增长双双趋缓，银行股这类权重股再度成为稳定市场的较好选择。”有券商分析师认为，这是社保、证金等大资金增持银行股的重要原因。该分析师同时表示，银行股通常股息率较高，能够在一定程度上覆盖的资金使用成本。

上述分析师还表示，交行深化改革方案自去年6月获国务院批准，改革红利显现。2016年上半年实现净利润人民币376.61亿元，同比增长0.90%。

不仅如此，翻阅已经公告的上市银行中期业绩报告后记者发现，今年上半年，证金公司、汇金公司等在浦发银行招商银行、华夏银行等公司各有不同比例的增持。

此外，过去两年，交行董监高和中层干部共计约400人，以自有资金在二级市场买入交行A股和H股1500万股、985万股。

近期，国资委也发布了国企控股员工持股试点意见。对于交行员工持股计划的进一步安排，彭纯表示，从试点意见看，金融、文化等国有企业实施员工持股另有规定。

“未来，我们将密切关注国有控股金融企业员工持股的政策进展。”彭纯说，等待有关办法出台后，结合办法要求、以及前期实际持股情况，争取成为首批实现员工持股的国有银行。

自去年6月深化改革方案获批以来，交行围绕“探索大型商业银行公司治理机制、实施内部经营机制改革、推进经营模式转型创新”三项重点内容，有序推动各改革项目落地实施。而“深改”红利也逐步释放。

对于“深改”具体成效，彭纯表示，在公司治理方面，发挥汇丰的战略者作用，董事会推选汇丰银行总裁王冬胜为交行非执行副董事长，双方公司治理和业务合作迈上新的台阶。“400名中高级管理人员以自有资金增持交行A股和H股，初步建立了管理层自有资金持股计划。”

彭纯同时还表示，交行改革薪酬分配制度，建立职业经理人制度和考核评价体系，推行全员全产品计价考核，有效激发经营活力。这其中还包括：在深化内部经营机制改革上，构建公司客户板块、同业客户板块、个人客户板块、风险管理板块、互联网金融五大板块。在推进经营模式转型创新上，在国有大行中率先探索“省分行制+事业部制”双轮驱动新模式等。