王一样的男人与石破天惊的夺嫡，这就是王石的万科。

今年6月，王石曾到上海参观万科在沪项目。来之前，万科内部曾问询员工有谁要想去见见王主席。很多万科员工慕名而来，并拿着王石的著作和王石一起拍照合影。

一位万科员工对笔者描述，王石在万科就是“帝王”般的存在。

这个王一样的男人，使得万科成为了目前销售额大的房企。但是目前从业内的声音看来，王石的万科未来可能并不属于王石。

在万科已有股份的宝能首先就希望罢免王石。

王石在2011年至2014年间，前往美国、英国游学，宝能认为王石在长期脱离工作岗位的情况下，依然从万科获得现金报酬5000多万元，“损害公司和广大者利益”。

上海财经大学产业经济系教授干春晖曾对笔者评论，王石在万科的股权只有1%，虽然他是董事长，但是本身还是一个职业经理人。那么董事长长期不在工作岗位，没有很好地履行董事长职责，股东有权力选择合适的人来担任董事长。

虽然王石创造了万科，但是他也让更多的股东进入了万科，而这个万科已然不是他自己的万科。

而目前对于万科和王石而言，还有一个质疑是他们并未回复的。

自2014年推出事业合伙人制度后，万科董事、监事在该制度中能够获得的报酬及获得该报酬的依据，从未向者披露过。宝能认为，这个制度违反上市公司信息披露的有关要求。同时，由于该机制，万科已经成为被内部人实际控制的上市公司。

事实上，万科的事业合伙人制度与上市房企前几年普遍使用的股权激励不同。

股权激励通常是由企业授予被激励对象一定期权。直到这些股权变现“落袋为安”前，被激励企业高管通常会积极交出业绩，与者同样有着抬高股价的愿望。

事业合伙人更像是管理层收购(MBO)的变种，万科合伙人通过国信成立的集合资管“国信金鹏分级1号”定向于万科A，部分资金来自万科合伙人集体奖金，部分向社会开放募集，通过二级市场交易增持股权。

一位分析师向笔者表示，与普通理财产品以盈利为目的不同的是，金鹏1号成立的目的是持股万科A达到一定比例，很显然，在增持完成前，万科A的股价越低，对万科合伙人越有利。同时，上述集合资管中包括多名高管，清楚了解万科重大事项公布、财务报表制作等的内容和时间节点，有内幕交易嫌疑。

再说回与万科合伙人模式相似的MBO，原本便由于有损害中小者利益之嫌而备受争议。2003年，由于担心国资流失，财政部叫停了国有企业MBO。

上述分析师发现，在公开合伙人制度前的2013年底，万科宣布大幅提高分红派息力度，2014年又进一步提高了分红。切给万科管理层的福利蛋糕不可谓不大。

干春晖则指出，关于上市公司高管的报酬通常要求进行披露，但是万科事业合伙人制度并未执行。这个主要原因还是当年华润对万科过于纵容，没有有效进行管理。

迄今为止，王石并未在合伙人制度上给出中小股东一个交代。

王石目前已是内忧外困，不仅需面对公司治理疑点，其和某位女性艺人的故事也被再度挖掘和咀嚼，并被外界指责其因此影响了万科的发展。

而万科内部一些员工，对于王石也并未有挽留之心。

这个有着很强“精英”意识的男人，或许已然无法面对目前万科的局面。而王石自己也在6月底的股东大会上表示，希望由郁亮代替，然后其提出辞职。

某一天，也许万科不再是王石的万科，王一样的男人该去征服下一个高峰，演绎王者归来。

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万科复盘首日 一字跌停背后隔空对战

4日，万科迎来了复盘首日，万科A以21.99元/股的跌停价开盘，跌停板封单高达777万手，而这一跌停板也使万科在一天内市值蒸发269亿元。

万科复盘首日跌停在市场预料之中。有业内人士表示，对于基金公司来说，一方面是万科现阶段存在着严重的不确定性，减持是好选择。而另一方面，也有部分是因为此前突然停牌，使一些基金公司突破“双十”界限，开盘抛售以规避红线。

除了市场表现受各方关注外，4日下午，万科大自然人股东刘元生在长久沉默后终于发声，已向7部委发举报信，其内容为质疑华润与宝能之间的关联关系。刘元生表示，希望部门督促华润、宝能披露真实合作关系。其中包括，宝能系与华润到底有多少合作项目、双方到底有多少重大利益关联、双方在哪些事项上达成了一致行动的交易等方面。例如，应披露双方在前海项目的合作具体内容与过程。

随后，华润发布官方声明称，已经注意该实名举报信，严正声明举报信中提及的相关内容，集团已向上级主管部门及机构做过汇报和沟通，有关信息已向公众披露。

华润表示，举报信中的揣测、臆断及造谣中伤，已构成对华润公司声誉的负面影响，将对刘元生先生采取法律行动，追究法律责任，以维护华润的声誉。

与此同时，华润公布了国内13位法学联合出具的意见书，认为独立董事张利平提出回避表决的理由不符合法律及《万科公司章程》的相关规定，6·17董事会决议实际上并未有效形成，按照现行法的规定股东可请求人民法院撤销该决议。到此，万科事件再度反转，万科股权争夺的故事还将继续。

根据财经、经济参考报等综合整理