从“伙计”到“老板”，被称为常规创业模式，从“伙计”到“伙伴”，是大发地产“共创1号”合伙人项目全新创业模式——以开放的姿态兼容并包，凝结集体的智慧创造更大价值；以平等的心态同心同力，激发全员的斗志共赢美好未来。

2015年9月1日，经过反复论证充分考量的大发地产事业合伙人项目——共创1号正式启动，所谓“共创”，一是“共同创造”，全体大发人共同创造了一种新的合伙人模式，一起为了“为生活而创造”的愿景而努力奋斗；二是“共同创业”，合伙人模式将大发地产变成全体大发人共有的事业，从“做一天和尚撞一天钟，领一天薪水打一天工”的雇佣模式，转变为“我对企业负责，我为自己负责”的合伙人制度，以全新的姿态投入到富有激情的工作中，自觉自发地寻找问题优解决方案，全力以赴地完成共同目标，形成全员营销的新格局。

如何成为“伙伴”？怎样成为大发地产的新合伙人？在9月1日、9月2日两场“共创1号”的宣讲会上，制度发起牵头部门——总裁办、人力，以及公司各部门高层现场为大发地产全体员工解疑答难。如何“入伙”，怎样“合伙”，遵从自发自愿的原则，保证自由公平的选择，利益分配体系的重新构建，目标责任的进一步明确……集团高层管理员工率先支持，积极参与，给予共创1号自上而下的组织保障，全员积极响应，给予了共创1号强有力的支持。从共创1号的宣讲会，发展到为企业建议建言的员工恳谈会，全体大发人已经率先完成了精神层面的“合伙人制度”，正向着“共同创造，共同创业”的物质层面“合伙人制度”大步迈进。未来，秉持着创新、创意、创业的大发精神，事业合伙人的制度还将逐步升级，形成“伙伴”间背靠背的信任。

从“伙计”变“伙伴”，入伙为伴，结伙相伴，比朋友的兴趣相投多一份目标一致，比家人的血浓于水多一份同舟共济；从“雇佣”变“合作”，携手发展，同心同力，颠覆自上而下的三角形结构管理模式，形成自觉自发的原子结构组团效应，让日渐成熟的大发地产重新焕发出初创时代的主人翁创业精神，共创1号合伙人方案，标志着大发地产全员创业的现代企业合伙人模式时代的到来。